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Recrutement Cadres et Experts

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Experts du recrutement par approche directe, nous connectons les meilleurs profils aux entreprises les plus innovantes.

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RosaParks Consulting

Depuis 2014, nous accompagnons des PME, ETI et Grands Groupes dans leurs recrutements stratégiques. Notre force réside dans une approche ultra-spécialisée, humaine et performante.

250+
clients accompagnés dans le recrutement.
30min
de call pour lancer votre recrutement.
96%
de taux de satisfaction client globale.
10+
années d'expertise dans le secteur.
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Chargé d’Affaires Second Oeuvre H/F

Type de contrat : CDI
Niveau de compétence souhaité :
Suivi de chantier
Management
Gestion financière
Niveau d'expérience souhaité : 2 ans
Type de secteur : Lots de finition
Salaire : 35 / 40k
Indre-et-Loire (37)

Chargé d’Affaires Second Oeuvre H/F

Type de contrat : CDI
Niveau de compétence souhaité :
Suivi de chantier
Management
Gestion financière
Niveau d'expérience souhaité : 2 ans
Type de secteur : Lots de finition
Salaire : 35 / 40k
Indre-et-Loire (37)

Chargé d’Affaires Second Oeuvre H/F

Type de contrat : CDI
Niveau de compétence souhaité :
Suivi de chantier
Management
Gestion financière
Niveau d'expérience souhaité : 2 ans
Type de secteur : Lots de finition
Salaire : 35 / 40k
Indre-et-Loire (37)

Chargé d’Affaires Second Oeuvre H/F

Type de contrat : CDI
Niveau de compétence souhaité :
Suivi de chantier
Management
Gestion financière
Niveau d'expérience souhaité : 2 ans
Type de secteur : Lots de finition
Salaire : 35 / 40k
Indre-et-Loire (37)

Chargé d’Affaires Second Oeuvre H/F

Type de contrat : CDI
Niveau de compétence souhaité :
Suivi de chantier
Management
Gestion financière
Niveau d'expérience souhaité : 2 ans
Type de secteur : Lots de finition
Salaire : 35 / 40k
Indre-et-Loire (37)

Chargé d’Affaires Second Oeuvre H/F

Type de contrat : CDI
Niveau de compétence souhaité :
Suivi de chantier
Management
Gestion financière
Niveau d'expérience souhaité : 2 ans
Type de secteur : Lots de finition
Salaire : 35 / 40k
Indre-et-Loire (37)

Chargé d’Affaires Second Oeuvre H/F

Type de contrat : CDI
Niveau de compétence souhaité :
Suivi de chantier
Management
Gestion financière
Niveau d'expérience souhaité : 2 ans
Type de secteur : Lots de finition
Salaire : 35 / 40k
Indre-et-Loire (37)
Tourisme / Divertissement

Directeur Marketing du Puy du Fou (H/F)

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
Innovation / Marketing
Manager
Salaire :
Selon profil
Les Epesses (85)
Fabrication de pièces industrielles

Sales Manager (H/F)

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
Responsable Commercial
Salaire :
55-65 K€ / an
100% Télétravail
Sécurité et Intelligence Artificielle

Ingénieur Commercial Grands Comptes Nationaux Région IDF & Nord (H/F)

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
Commercial Grands Comptes
Salaire :
Selon profil
Massy (91)
Logiciels Informatiques

Ingénieur Commercial Grands-Comptes PLM (H/F)

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
Commercial Grands Comptes
Salaire :
Selon profil
Suresnes (92)
Sécurité et Intelligence Artificielle

Ingénieur Commercial Grands Comptes Nationaux - Région Ouest Centre (H/F)

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
Commercial Grands Comptes
Business Developer
Salaire :
Selon profil
Rennes (35)
Editeur de logiciels

BUSINESS CONSULTANT F&B, COSMETICS (F/H)

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
Consultant / Expert
Salaire :
Selon profil
Paris (75)
EDITEUR DE LOGICIELS

Responsable Commercial Comptes Stratégiques H/F

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
Responsable Commercial
Ingénieur commercial
Salaire :
Selon profil
Vélizy (78)
EDITEUR DE LOGICIELS

Regional Sales Director France - Pricing & Inventory (F/M)

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
Commercial
Salaire :
Selon profil
Paris (75)
INDUSTRIE PharmacEUTIQUE

Responsable Maintenance et Utilités / secteur pharmaceutique (H/F)

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
Responsable technique / SAV
Technicien Maintenance
Salaire :
Selon profil
Carros (06)
Services de systèmes de sécurité

Product Manager (F/H)

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
Innovation / Marketing
Salaire :
Selon profil
Champagne-Au-Mont-d'Or (69)
Fabrication Additive

Directeur des Opérations Industrielles H/F

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
Direction Industrielle
Direction générale / adjointe
Salaire :
Selon profil
Versailles (78)
Editeurs de logiciels

Responsable de comptes Manufacturing & Supply Chain (H/F)

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
Responsable Commercial
Ingénieur commercial
Salaire :
Selon profil
Vélizy (78)

Ce qui nous différencie

Spécialisation

01

Nous sommes spécialisés dans les profils Cadres et Experts.

02

Cette spécialisation nous permet de comprendre précisément les besoins strétagiques de nos clients.

03

Notre méthodologie par approche directe et ciblée nous permet d'accompagner des clients venant de tous secteurs d'activité.

04

Notre large réseau de talents est ciblé, qualifié et issu de notre expertise terrain.

👇 Contactez-nous pour un accompagnement ciblé

Nous contacter
“Recruter, ce n'est pas simplement pourvoir un poste, c'est construire le succès collectif de demain.”
Audrey Chikhaoui
|
Linkedin
Fondatrice

Proximité

01

Nous construisons des relations durables avec nos clients comme avec nos candidats.

02

Chaque mission fait l’objet d’un suivi personnalisé, avec un interlocuteur dédié.

03

Nous privilégions la transparence, l’écoute et l’engagement à chaque étape.

04

Notre accompagnement s’adapte à votre culture d’entreprise et vos priorités.

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Fondatrice

Performance

01

Notre méthodologie orientée résultats nous permet de recruter rapidement sans sacrifier la qualité.

02

Nous identifions les meilleurs talents en un temps record grâce à notre approche directe.

03

Les processus de notre cabinet sont agiles, précis et avant tout centrés sur l’humain.

04

Nous mettons la qualité au cœur de chaque mission, du brief à l’intégration.

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Audrey Chikhaoui
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comment ça marche

Nos étapes de recrutement

1. Analyse et cadrage

Nous définissons ensemble vos besoins, le contexte de la mission et les enjeux du poste à pourvoir.

2. Sourcing ciblé

Nous identifions, sélectionnons et contactons les meilleurs profils grâce à notre réseau et à une approche personnalisée.

3. Accompagnement

Nous assurons le lien entre vous et les candidats, de l’entretien à l’intégration, avec un suivi qualité à chaque étape.

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Des questions ?
nous y répondons

Vous avez des interrogations sur notre fonctionnement, nos offres ou nos expertises ? N'hésitez pas à nous contacter directement.

Quels types de profils recrutez-vous ?

Nous sommes spécialisés dans l'approche directe de profils C-LEVEL, Cadres et Experts. En tant que généralistes, nous intervenons auprès de nombreux secteurs d'activités (Conseil, Industrie, IT, Pharma, Médias, Sécurité, etc.).

Travaillez-vous uniquement avec des grands groupes ?

Pas nécessairement. Nous accompagnons aussi bien des startups innovantes que des PME, des ETI ou des grands comptes.

Quel est votre délai moyen pour présenter des candidats à vos clients ?

Nous présentons généralement des profils qualifiés sous 2 à 3 semaines, parfois en quelques jours selon la mission.

Comment sont calculés vos honoraires ?

Les honoraires sont proposés soit sous forme de pourcentage de la rémunération annuelle à OTE soit sous forme de forfait; cela dépend de la difficulté de la mission, de la localisation et du profil recherché.

Proposez-vous une garantie de remplacement ?

Oui, nos contrat prévoient systématiquement une garantie de remplacement si le candidat retenu ne donne pas satisfaction pendant sa période d'essai.