Le cabinet
Fondé en 2014, notre cabinet se distingue par son approche spécialisée, sa connaissance généraliste des métiers et des industries et son engagement auprès de chaque client.
Notre vision simplifiée
Expertise sectorielle
Une maîtrise fine des métiers techniques, pour des recrutements en parfaite adéquation avec vos enjeux métiers et technologiques.
Résultats mesurables
Notre efficacité s’évalue sur vos succès : temps de recrutement réduit, adéquation profil-poste, fidélisation des talents.
Réactivité et agilité
Nous savons que vos besoins évoluent vite : notre structure souple nous permet d’intervenir rapidement, sans lourdeur administrative.
Méthodologie directe
Grâce à notre approche directe et ciblée, nous accédons aux meilleurs profils, souvent absents des canaux classiques.
Accompagnement sur mesure
Chaque mission est unique : nous construisons un accompagnement dédié, adapté à vos objectifs, vos équipes et vos valeurs.
Relation de confiance
Nous créons des partenariats durables avec nos clients comme avec nos candidats, basés sur la transparence et la proximité.
Notre job board étendu
Notre job board rassemble des opportunités ciblées dans les domaines IT, ingénierie logicielle, industrie 4.0 et fabrication additive. Que vous soyez développeur, chef de projet, ingénieur commercial ou manager, nos offres sont sélectionnées pour répondre aux besoins des entreprises les plus innovantes du marché.
Nos étapes de recrutement
1. Analyse et cadrage
Nous définissons ensemble vos besoins, le contexte de la mission et les enjeux du poste à pourvoir.
2. Sourcing ciblé
Nous identifions, sélectionnons et contactons les meilleurs profils grâce à notre réseau et à une approche personnalisée.
3. Accompagnement
Nous assurons le lien entre vous et les candidats, de l’entretien à l’intégration, avec un suivi qualité à chaque étape.
Reprenez le contrôle sur vos recrutements
Des questions ?
nous y répondons
Vous avez des interrogations sur notre fonctionnement, nos offres ou nos expertises ? N'hésitez pas à nous contacter directement.
Quels types de profils recrutez-vous ?
Nous sommes spécialisés dans l'approche directe de profils C-LEVEL, Cadres et Experts. En tant que généralistes, nous intervenons auprès de nombreux secteurs d'activités (Conseil, Industrie, IT, Pharma, Médias, Sécurité, etc.).
Travaillez-vous uniquement avec des grands groupes ?
Pas nécessairement. Nous accompagnons aussi bien des startups innovantes que des PME, des ETI ou des grands comptes.
Quel est votre délai moyen pour présenter des candidats à vos clients ?
Nous présentons généralement des profils qualifiés sous 2 à 3 semaines, parfois en quelques jours selon la mission.
Comment sont calculés vos honoraires ?
Les honoraires sont proposés soit sous forme de pourcentage de la rémunération annuelle à OTE soit sous forme de forfait; cela dépend de la difficulté de la mission, de la localisation et du profil recherché.
Proposez-vous une garantie de remplacement ?
Oui, nos contrat prévoient systématiquement une garantie de remplacement si le candidat retenu ne donne pas satisfaction pendant sa période d'essai.