Directeur Général (F/H)
Notre cabinet de recrutement accompagne les talents à chaque étape du recrutement pour trouver le poste qui correspond à leurs aspirations.
Informations
Le contexte client
Notre Client est un cabinet de conseil spécialisé dans le placement de consultants experts en marketing, communication, digital, social media. Genius se positionne comme un partenaire stratégique pour ses clients, permettant aux entreprises d’intégrer les meilleurs talents en fonction de leurs besoins spécifiques.
L’entreprise réalise un chiffre d’affaires annuel de 3M€ et s’appuie sur une équipe de 30 collaborateurs.
Notre client est adossé à un Groupe, un acteur digital indépendant qui allie créativité, performance et innovation pour aider les marques à se transformer et à accélérer leur croissance.
Le groupe compte 120 collaborateurs et réalise un chiffre d’affaires de 20M€.
Dans un contexte de croissance et de structuration, nous recherchons un(e) Directeur(trice) Général(e) à forte appétence commerciale pour piloter le développement de l'entreprise et renforcer son rayonnement sur le marché.
Le poste
En tant que Directeur Général, vous êtes le moteur du développement de l'entreprise et garantissez la performance globale de l’entreprise. Vos principales missions seront les suivantes :
Développement commercial & stratégie de croissance (70%)
● Élaborer et mettre en œuvre une stratégie commerciale ambitieuse visant à accélérer la croissance.
● Identifier, prospecter et convaincre de nouveaux clients grands comptes.
● Entretenir et développer un réseau solide de décideurs au sein des directions marketing et communication des grandes marques.
● Piloter la relation avec les clients existants et garantir un taux de satisfaction élevé.
● Négocier des contrats et partenariats stratégiques avec les annonceurs.
● Assurer la représentation de la marque Genius sur le marché à travers des événements, conférences et prises de parole stratégiques.
Pilotage et management (30%)
● Assurer la gestion opérationnelle et financière de l’entreprise en lien avec les objectifs de rentabilité.
● Superviser et animer les équipes internes (commercial, recrutement, gestion des talents, formation, montée en compétences).
● Piloter la marque et veiller à la cohérence de son positionnement sur le marché.
● Mettre en place des indicateurs de performance et assurer un reporting clair.
● Travailler en étroite collaboration avec les co-fondateurs du Groupe pour aligner la stratégie de l'entreprise avec la vision globale du groupe
Le profil
● Expérience réussie de 10 ans minimum dans un poste de direction ou de développement commercial dans les domaines du conseil, du marketing ou des services B2B.
● Expert(e) en développement commercial, capable d’ouvrir des portes au plus haut niveau (CMO, Directeurs Communication, DRH).
● Forte capacité à négocier et closer des deals à forte valeur.
● Vision stratégique et capacité à structurer une entreprise en croissance.
● Expérience en management d’équipes et en gestion P&L.
Softskills & mindset
● Leadership naturel et goût pour les challenges entrepreneuriaux.
● Forte aisance relationnelle et capacité à construire un réseau puissant.
● Orientation résultats avec un sens aigu du business.
● Excellentes capacités de communication et de conviction.
● Agilité et capacité à évoluer dans un environnement en mouvement.
Pourquoi rejoindre notre Client ?
● Une aventure intrapreneuriale excitante au sein d’une structure en plein essor.
● Un rôle clé dans le développement d’une entreprise en forte croissance.
● Une équipe dynamique, agile et animée par l’innovation.
● Un environnement stimulant, où l’impact de vos actions est direct et mesurable.
● Une rémunération attractive (fixe+ variable) et des perspectives d’association.
Vous avez l’âme d’un business leader et l’ambition de piloter une entreprise en croissance ? Postulez !
Candidature






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Des questions ?
nous y répondons
Vous avez des interrogations sur notre fonctionnement, nos offres ou nos expertises ? N'hésitez pas à nous contacter directement.
Quels types de profils recrutez-vous ?
Nous sommes spécialisés dans l'approche directe de profils C-LEVEL, Cadres et Experts. En tant que généralistes, nous intervenons auprès de nombreux secteurs d'activités (Conseil, Industrie, IT, Pharma, Médias, Sécurité, etc.).
Travaillez-vous uniquement avec des grands groupes ?
Pas nécessairement. Nous accompagnons aussi bien des startups innovantes que des PME, des ETI ou des grands comptes.
Quel est votre délai moyen pour présenter des candidats à vos clients ?
Nous présentons généralement des profils qualifiés sous 2 à 3 semaines, parfois en quelques jours selon la mission.
Comment sont calculés vos honoraires ?
Les honoraires sont proposés soit sous forme de pourcentage de la rémunération annuelle à OTE soit sous forme de forfait; cela dépend de la difficulté de la mission, de la localisation et du profil recherché.
Proposez-vous une garantie de remplacement ?
Oui, nos contrat prévoient systématiquement une garantie de remplacement si le candidat retenu ne donne pas satisfaction pendant sa période d'essai.