Consultant Avant-Vente 3DEXPERIENCE (H/F)
Notre cabinet de recrutement accompagne les talents à chaque étape du recrutement pour trouver le poste qui correspond à leurs aspirations.
Informations
Le poste
En tant que Consultant(e) Solution Avant-Ventes Indirectes, vous articulez, démontrez et prouvez la valeur des solutions de Dassault Systèmes à nos clients pour soutenir le plan de vente de la Geo EuroWest (France, Espagne, Moyen-Orient, Afrique).
Vos Futurs Défis :
- Promouvoir et démontrer la valeur des solutions 3DEXPERIENCE Platform & Industry en alignement avec les modèles de valeur client ;
- Accompagner le client dans le choix de la solution et convaincre par la Valeur ;
- Analyse de la performance et de la rentabilité pour le client ;
- Contribuer au contenu de la proposition de valeur (avantages de la solution cible) en respectant notre modèle d'engagement basé sur la valeur
- Maintenir / Améliorer les compétences technico-fonctionnelles;
- Développer des compétences sur les nouvelles solutions et les nouvelles versions (dimensions Industrie et Marque) et réussir le niveau de certification;
- Transfert de compétences en partageant des connaissances techniques en interne et / ou avec des partenaires;
- Alimenter la communauté technique DS pour la capitalisation / partage et publication des connaissances
Le profil
De formation Ingénieur/ Master en ingénierie (ou expérience similaire), vous avez :
- Une expérience industrielle,
- Une connaissance technico-fonctionnelle préalable de la 3DEXPERIENCE ou d'un autre PLM,
- Une expérience éprouvée dans la démonstration par la preuve du concept,
- Une communication efficace,
- Des capacités démontrées à maximiser la valeur des ventes et une maitrise des processus de vente et outils,
- Une bonne maitrise de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit
- La maitrise de l'espagnol est un plus
Candidature






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Des questions ?
nous y répondons
Vous avez des interrogations sur notre fonctionnement, nos offres ou nos expertises ? N'hésitez pas à nous contacter directement.
Quels types de profils recrutez-vous ?
Nous sommes spécialisés dans l'approche directe de profils C-LEVEL, Cadres et Experts. En tant que généralistes, nous intervenons auprès de nombreux secteurs d'activités (Conseil, Industrie, IT, Pharma, Médias, Sécurité, etc.).
Travaillez-vous uniquement avec des grands groupes ?
Pas nécessairement. Nous accompagnons aussi bien des startups innovantes que des PME, des ETI ou des grands comptes.
Quel est votre délai moyen pour présenter des candidats à vos clients ?
Nous présentons généralement des profils qualifiés sous 2 à 3 semaines, parfois en quelques jours selon la mission.
Comment sont calculés vos honoraires ?
Les honoraires sont proposés soit sous forme de pourcentage de la rémunération annuelle à OTE soit sous forme de forfait; cela dépend de la difficulté de la mission, de la localisation et du profil recherché.
Proposez-vous une garantie de remplacement ?
Oui, nos contrat prévoient systématiquement une garantie de remplacement si le candidat retenu ne donne pas satisfaction pendant sa période d'essai.