Responsable Maintenance et Utilités / secteur pharmaceutique (H/F)

Notre cabinet de recrutement accompagne les talents à chaque étape du recrutement pour trouver le poste qui correspond à leurs aspirations.

Informations

Type de contrat :
Fonction du poste :
Responsable technique / SAV
Technicien Maintenance
Niveau d'expérience souhaité :
Type de secteur :
INDUSTRIE PharmacEUTIQUE
Localisation :
Carros (06)
Salaire :
Selon profil

Le poste

Au sein de la Direction des Opérations Industrielles France (DOIF), le Responsable Maintenance et Utilités (H/F) organise, anime, contrôle et améliore les activités de maintenance des infrastructures bâtiments, des fluides et des énergies du site de CARROS afin de garantir leurs utilisations aux meilleures conditions de performance, de sécurité et de contribuer à l'atteinte des objectifs industriels du Groupe dans le respect des standards BPF, HSE, RH, de productivité et de Supply Chain.

Vos missions :

Afin de garantir l'atteinte de vos objectifs en terme de performance et de disponibilité des équipements et de maîtrise des coûts, vous :

  • Pilotez l'activité de ses techniciens (planification des activités de maintenance préventive, organisation des interventions de dépannage ).
  • Gérez l'équipe de techniciens d'astreinte (planning, support technique, interface avec prestataires).
  • Participez à l'élaboration et à la mise en œuvre de la Roadmap et des plans de progrès.
  • Augmentez la disponibilité et la performance des matériels en recherchant les causes de défaillance et propose des améliorations (techniques et méthodologiques) en travaillant en étroite collaboration avec le service Méthodes.
  • Etablissez un état des lieux afin de gérer les temps d'intervention (contrôle et actions correctives).
  • Elaborez des indicateurs du suivi de son activité (facteurs techniques et financiers) avec l'outil GMAO.
  • Supervisez la bonne tenue des systèmes documentaires relationnelles, techniques, Assurance Qualité et statistiques.

Afin de garantir et respecter votre budget de fonctionnement tout en développant votre service, vous :

  • Gérez votre budget de fonctionnement et votre capacité d'investissements en matériels de maintenance, matériels d'investigation, formation et recrutement (élaboration et proposition).
  • Validez les demandes de commande émises par vos techniciens.
  • Validez et faites valider les demandes de mise en stock de pièces détachées.
  • Rédigez les cahiers des charges pour les opérations de sous-traitance et supervisez les coûts et veille au respect du budget.
  • Proposez dans le cadre des préparations budgétaires les investissements nécessaires à votre activité.
  • Participez à la rédaction des cahiers des charges d'investissements en collaboration avec les responsables de projet.

Afin de contribuer à la bonne image du service en interne comme en externe et garantir le développement de vos équipes, vous :

  • Dirigez, mobilisez et responsabilisez vos équipes.
  • Evaluez la performance de vos collaborateurs.
  • Proposez des actions de formation et des révisions salariales à votre N+1.
  • Veillez au niveau de compétences de vos équipes.
  • Planifiez les opérations de maintenance préventive réalisées par vos équipes et les prestataires externes.
  • Veillez à la bonne exécution des travaux (curatif, préventif, dépannage, prestataires externes…).
  • Démontrez des capacités d'écoute, de négociation et de diplomatie dans vos relations avec toutes les équipes transverses et multiculturelles.
  • Organisez la formation de vos équipes (maintenance, astreinte ) et des utilisateurs exploitants lors de la mise en place de nouveaux équipements.

Afin de garantir la sécurité de l'ensemble des acteurs intervenant sur l'intégralité du périmètre de vos responsabilités :

  • Respectez et veillez au respect des règles de sécurité par vos équipes et les prestataires externes.
  • Contrôlez la formation de vos équipes sur la connaissance des procédures de sécurité et l'utilisation des équipements individuels de protection.
  • Contribuez au maintien et la mise en conformité des infrastructures bâtiments, fluides et énergies.
  • Rédigez les plans de prévention encadrant toutes les interventions effectuées par les prestataires externes.

Le profil

Vous justifiez d'une formation Bac+2 à Bac+3 en maintenance industrielle avec minimum 5 ans d'expérience dans le domaine de l'industrie pharmaceutique,

Vous maîtrisez les techniques et contraintes réglementaires liées aux infrastructures, fluides et énergies (bâtiments - production chaud, de froid, d'air comprimé, de vapeur, d'eau process pharmaceutique, de gaz spéciaux , traitement d'air en environnement pharmaceutique ).

Vous maîtrisez les techniques de l'amélioration continue (animation Top 5 ,Top 30, QRQC, PDCA, 5S ….).

Vous maîtrisez les règles de l'industrie pharmaceutique (Bonnes Pratiques de Fabrication, GMP, HACCP ) et les outils de planification des moyens de maintenance.

Vous connaissez et maîtrisez l'outil informatique assurant la gestion des alarmes techniques, les outils de GMAO (DIM, MOVEX ) ainsi que les outils de bureautique (office, internet ).

Vous parlez a minima un anglais technique ( maîtrise des documents techniques ).

Les petits + qui font la différence :

  • Restaurant d'entreprise
  • Mutuelle
  • Prime sur objectifs
  • Intéressement-Participation
  • Prime de vacances
  • Politique de mobilité et d'aide au déménagement
  • Ambiance et conditions de travail très propices au développement personnel
  • Région ensoleillée entre mer et montagne

Candidature

Plus de 60 offres d'emploi

Nos dernières offres d'emploi

Découvrez les dernières opportunités proposées par nos clients dans l’IT, la fabrication additive et l’ingénierie logicielle.

Chargé d’Affaires Second Oeuvre H/F

Type de contrat : CDI
Niveau de compétence souhaité :
Suivi de chantier
Management
Gestion financière
Niveau d'expérience souhaité : 2 ans
Type de secteur : Lots de finition
Salaire : 35 / 40k
Indre-et-Loire (37)

Chargé d’Affaires Second Oeuvre H/F

Type de contrat : CDI
Niveau de compétence souhaité :
Suivi de chantier
Management
Gestion financière
Niveau d'expérience souhaité : 2 ans
Type de secteur : Lots de finition
Salaire : 35 / 40k
Indre-et-Loire (37)

Chargé d’Affaires Second Oeuvre H/F

Type de contrat : CDI
Niveau de compétence souhaité :
Suivi de chantier
Management
Gestion financière
Niveau d'expérience souhaité : 2 ans
Type de secteur : Lots de finition
Salaire : 35 / 40k
Indre-et-Loire (37)

Chargé d’Affaires Second Oeuvre H/F

Type de contrat : CDI
Niveau de compétence souhaité :
Suivi de chantier
Management
Gestion financière
Niveau d'expérience souhaité : 2 ans
Type de secteur : Lots de finition
Salaire : 35 / 40k
Indre-et-Loire (37)

Chargé d’Affaires Second Oeuvre H/F

Type de contrat : CDI
Niveau de compétence souhaité :
Suivi de chantier
Management
Gestion financière
Niveau d'expérience souhaité : 2 ans
Type de secteur : Lots de finition
Salaire : 35 / 40k
Indre-et-Loire (37)

Chargé d’Affaires Second Oeuvre H/F

Type de contrat : CDI
Niveau de compétence souhaité :
Suivi de chantier
Management
Gestion financière
Niveau d'expérience souhaité : 2 ans
Type de secteur : Lots de finition
Salaire : 35 / 40k
Indre-et-Loire (37)

Chargé d’Affaires Second Oeuvre H/F

Type de contrat : CDI
Niveau de compétence souhaité :
Suivi de chantier
Management
Gestion financière
Niveau d'expérience souhaité : 2 ans
Type de secteur : Lots de finition
Salaire : 35 / 40k
Indre-et-Loire (37)
Tourisme / Divertissement

Directeur Marketing du Puy du Fou (H/F)

Type de contrat :
Type(s) de fonction :
Innovation / Marketing
Manager
Salaire :
Selon profil
Les Epesses (85)
Fabrication de pièces industrielles

Sales Manager (H/F)

Type de contrat :
Type(s) de fonction :
Responsable Commercial
Salaire :
55-65 K€ / an
100% Télétravail
Sécurité et Intelligence Artificielle

Ingénieur Commercial Grands Comptes Nationaux Région IDF & Nord (H/F)

Type de contrat :
Type(s) de fonction :
Commercial Grands Comptes
Salaire :
Selon profil
Massy (91)
Logiciels Informatiques

Ingénieur Commercial Grands-Comptes PLM (H/F)

Type de contrat :
Type(s) de fonction :
Commercial Grands Comptes
Salaire :
Selon profil
Suresnes (92)
Sécurité et Intelligence Artificielle

Ingénieur Commercial Grands Comptes Nationaux - Région Ouest Centre (H/F)

Type de contrat :
Type(s) de fonction :
Commercial Grands Comptes
Business Developer
Salaire :
Selon profil
Rennes (35)
Editeur de logiciels

BUSINESS CONSULTANT F&B, COSMETICS (F/H)

Type de contrat :
Type(s) de fonction :
Consultant / Expert
Salaire :
Selon profil
Paris (75)
EDITEUR DE LOGICIELS

Responsable Commercial Comptes Stratégiques H/F

Type de contrat :
Type(s) de fonction :
Responsable Commercial
Ingénieur commercial
Salaire :
Selon profil
Vélizy (78)
EDITEUR DE LOGICIELS

Regional Sales Director France - Pricing & Inventory (F/M)

Type de contrat :
Type(s) de fonction :
Commercial
Salaire :
Selon profil
Paris (75)
INDUSTRIE PharmacEUTIQUE

Responsable Maintenance et Utilités / secteur pharmaceutique (H/F)

Type de contrat :
Type(s) de fonction :
Responsable technique / SAV
Technicien Maintenance
Salaire :
Selon profil
Carros (06)
Services de systèmes de sécurité

Product Manager (F/H)

Type de contrat :
Type(s) de fonction :
Innovation / Marketing
Salaire :
Selon profil
Champagne-Au-Mont-d'Or (69)
Fabrication Additive

Directeur des Opérations Industrielles H/F

Type de contrat :
Type(s) de fonction :
Direction Industrielle
Direction générale / adjointe
Salaire :
Selon profil
Versailles (78)
Editeurs de logiciels

Responsable de comptes Manufacturing & Supply Chain (H/F)

Type de contrat :
Type(s) de fonction :
Responsable Commercial
Ingénieur commercial
Salaire :
Selon profil
Vélizy (78)
ils nous font confiance
logo de virbaclogo de prodways grouplogo de accenturelogo de eodevlogo de sofynelogo de symbio
venez à notre rencontre

Reprenez le contrôle sur vos recrutements

faq

Des questions ?
nous y répondons

Vous avez des interrogations sur notre fonctionnement, nos offres ou nos expertises ? N'hésitez pas à nous contacter directement.

Quels types de profils recrutez-vous ?

Nous sommes spécialisés dans l'approche directe de profils C-LEVEL, Cadres et Experts. En tant que généralistes, nous intervenons auprès de nombreux secteurs d'activités (Conseil, Industrie, IT, Pharma, Médias, Sécurité, etc.).

Travaillez-vous uniquement avec des grands groupes ?

Pas nécessairement. Nous accompagnons aussi bien des startups innovantes que des PME, des ETI ou des grands comptes.

Quel est votre délai moyen pour présenter des candidats à vos clients ?

Nous présentons généralement des profils qualifiés sous 2 à 3 semaines, parfois en quelques jours selon la mission.

Comment sont calculés vos honoraires ?

Les honoraires sont proposés soit sous forme de pourcentage de la rémunération annuelle à OTE soit sous forme de forfait; cela dépend de la difficulté de la mission, de la localisation et du profil recherché.

Proposez-vous une garantie de remplacement ?

Oui, nos contrat prévoient systématiquement une garantie de remplacement si le candidat retenu ne donne pas satisfaction pendant sa période d'essai.