Directeur de Bureau d'Etudes H/F

Notre cabinet de recrutement accompagne les talents à chaque étape du recrutement pour trouver le poste qui correspond à leurs aspirations.

Informations

Type de contrat :
Fonction du poste :
Responsable technique / SAV
Niveau d'expérience souhaité :
Type de secteur :
Automobile
Localisation :
38600
Salaire :
Selon profil

Le poste

Rattaché à la Direction des Opérations, vous pilotez les activités de développement permettant d’atteindre les objectifs des projets par la performance des métiers : architecture et système, logiciel, électronique, conception mécanique, intégration et validation.

Vous contribuez également aux activités d’Avant-Vente par la fourniture d’offres techniques et de chiffrages permettant de formaliser les offres commerciales.    

PRINCIPALES ACTIVITES ASSOCIEES :

  • Gérer / Manager l’équipe du bureau d’études
  • Assurer l’adéquation Ressources / Compétences en fonction des projets délégués
  • Assurer le fonctionnement de l’organisation matricielle avec les projets clients
  • Réaliser et mettre à jour les processus / procédures de développement des Produits
  • Assurer la qualité des livrables
  • Assurer l’amélioration continue de la performance des métiers
  • Assurer le support à la réalisation des offres commerciales

Le profil

De formation supérieure, type Bac+5, École d'ingénieur spécialisée généraliste ou électronique

Minimum de 7 ans d’expérience professionnelle, idéalement au sein d'un bureau d'études, avec exercice de fonctions de management d’équipes pluridisciplinaires, dans le domaine des systèmes complexes.

Domaines de connaissances et compétences: Automobile, Ingénierie des Systèmes complexes, Automatique ou Mécatronique, Electricité, Electronique embarquée, Software embarqué, systèmes temps réel, Systèmes pile à hydrogène…

Anglais lu, écrit, parlé

Candidature

Plus de 60 offres d'emploi

Nos dernières offres d'emploi

Découvrez les dernières opportunités proposées par nos clients dans l’IT, la fabrication additive et l’ingénierie logicielle.

Chargé d’Affaires Second Oeuvre H/F

Type de contrat : CDI
Niveau de compétence souhaité :
Suivi de chantier
Management
Gestion financière
Niveau d'expérience souhaité : 2 ans
Type de secteur : Lots de finition
Salaire : 35 / 40k
Indre-et-Loire (37)

Chargé d’Affaires Second Oeuvre H/F

Type de contrat : CDI
Niveau de compétence souhaité :
Suivi de chantier
Management
Gestion financière
Niveau d'expérience souhaité : 2 ans
Type de secteur : Lots de finition
Salaire : 35 / 40k
Indre-et-Loire (37)

Chargé d’Affaires Second Oeuvre H/F

Type de contrat : CDI
Niveau de compétence souhaité :
Suivi de chantier
Management
Gestion financière
Niveau d'expérience souhaité : 2 ans
Type de secteur : Lots de finition
Salaire : 35 / 40k
Indre-et-Loire (37)

Chargé d’Affaires Second Oeuvre H/F

Type de contrat : CDI
Niveau de compétence souhaité :
Suivi de chantier
Management
Gestion financière
Niveau d'expérience souhaité : 2 ans
Type de secteur : Lots de finition
Salaire : 35 / 40k
Indre-et-Loire (37)

Chargé d’Affaires Second Oeuvre H/F

Type de contrat : CDI
Niveau de compétence souhaité :
Suivi de chantier
Management
Gestion financière
Niveau d'expérience souhaité : 2 ans
Type de secteur : Lots de finition
Salaire : 35 / 40k
Indre-et-Loire (37)

Chargé d’Affaires Second Oeuvre H/F

Type de contrat : CDI
Niveau de compétence souhaité :
Suivi de chantier
Management
Gestion financière
Niveau d'expérience souhaité : 2 ans
Type de secteur : Lots de finition
Salaire : 35 / 40k
Indre-et-Loire (37)

Chargé d’Affaires Second Oeuvre H/F

Type de contrat : CDI
Niveau de compétence souhaité :
Suivi de chantier
Management
Gestion financière
Niveau d'expérience souhaité : 2 ans
Type de secteur : Lots de finition
Salaire : 35 / 40k
Indre-et-Loire (37)
Tourisme / Divertissement

Directeur Marketing du Puy du Fou (H/F)

Type de contrat :
Type(s) de fonction :
Innovation / Marketing
Manager
Salaire :
Selon profil
Les Epesses (85)
Fabrication de pièces industrielles

Sales Manager (H/F)

Type de contrat :
Type(s) de fonction :
Responsable Commercial
Salaire :
55-65 K€ / an
100% Télétravail
Sécurité et Intelligence Artificielle

Ingénieur Commercial Grands Comptes Nationaux Région IDF & Nord (H/F)

Type de contrat :
Type(s) de fonction :
Commercial Grands Comptes
Salaire :
Selon profil
Massy (91)
Logiciels Informatiques

Ingénieur Commercial Grands-Comptes PLM (H/F)

Type de contrat :
Type(s) de fonction :
Commercial Grands Comptes
Salaire :
Selon profil
Suresnes (92)
Sécurité et Intelligence Artificielle

Ingénieur Commercial Grands Comptes Nationaux - Région Ouest Centre (H/F)

Type de contrat :
Type(s) de fonction :
Commercial Grands Comptes
Business Developer
Salaire :
Selon profil
Rennes (35)
Editeur de logiciels

BUSINESS CONSULTANT F&B, COSMETICS (F/H)

Type de contrat :
Type(s) de fonction :
Consultant / Expert
Salaire :
Selon profil
Paris (75)
EDITEUR DE LOGICIELS

Responsable Commercial Comptes Stratégiques H/F

Type de contrat :
Type(s) de fonction :
Responsable Commercial
Ingénieur commercial
Salaire :
Selon profil
Vélizy (78)
EDITEUR DE LOGICIELS

Regional Sales Director France - Pricing & Inventory (F/M)

Type de contrat :
Type(s) de fonction :
Commercial
Salaire :
Selon profil
Paris (75)
INDUSTRIE PharmacEUTIQUE

Responsable Maintenance et Utilités / secteur pharmaceutique (H/F)

Type de contrat :
Type(s) de fonction :
Responsable technique / SAV
Technicien Maintenance
Salaire :
Selon profil
Carros (06)
Services de systèmes de sécurité

Product Manager (F/H)

Type de contrat :
Type(s) de fonction :
Innovation / Marketing
Salaire :
Selon profil
Champagne-Au-Mont-d'Or (69)
Fabrication Additive

Directeur des Opérations Industrielles H/F

Type de contrat :
Type(s) de fonction :
Direction Industrielle
Direction générale / adjointe
Salaire :
Selon profil
Versailles (78)
Editeurs de logiciels

Responsable de comptes Manufacturing & Supply Chain (H/F)

Type de contrat :
Type(s) de fonction :
Responsable Commercial
Ingénieur commercial
Salaire :
Selon profil
Vélizy (78)
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Vous avez des interrogations sur notre fonctionnement, nos offres ou nos expertises ? N'hésitez pas à nous contacter directement.

Quels types de profils recrutez-vous ?

Nous sommes spécialisés dans l'approche directe de profils C-LEVEL, Cadres et Experts. En tant que généralistes, nous intervenons auprès de nombreux secteurs d'activités (Conseil, Industrie, IT, Pharma, Médias, Sécurité, etc.).

Travaillez-vous uniquement avec des grands groupes ?

Pas nécessairement. Nous accompagnons aussi bien des startups innovantes que des PME, des ETI ou des grands comptes.

Quel est votre délai moyen pour présenter des candidats à vos clients ?

Nous présentons généralement des profils qualifiés sous 2 à 3 semaines, parfois en quelques jours selon la mission.

Comment sont calculés vos honoraires ?

Les honoraires sont proposés soit sous forme de pourcentage de la rémunération annuelle à OTE soit sous forme de forfait; cela dépend de la difficulté de la mission, de la localisation et du profil recherché.

Proposez-vous une garantie de remplacement ?

Oui, nos contrat prévoient systématiquement une garantie de remplacement si le candidat retenu ne donne pas satisfaction pendant sa période d'essai.