Directeur de Bureau d'Etudes H/F
Notre cabinet de recrutement accompagne les talents à chaque étape du recrutement pour trouver le poste qui correspond à leurs aspirations.
Informations
Le poste
Rattaché à la Direction des Opérations, vous pilotez les activités de développement permettant d’atteindre les objectifs des projets par la performance des métiers : architecture et système, logiciel, électronique, conception mécanique, intégration et validation.
Vous contribuez également aux activités d’Avant-Vente par la fourniture d’offres techniques et de chiffrages permettant de formaliser les offres commerciales.
PRINCIPALES ACTIVITES ASSOCIEES :
- Gérer / Manager l’équipe du bureau d’études
- Assurer l’adéquation Ressources / Compétences en fonction des projets délégués
- Assurer le fonctionnement de l’organisation matricielle avec les projets clients
- Réaliser et mettre à jour les processus / procédures de développement des Produits
- Assurer la qualité des livrables
- Assurer l’amélioration continue de la performance des métiers
- Assurer le support à la réalisation des offres commerciales
Le profil
De formation supérieure, type Bac+5, École d'ingénieur spécialisée généraliste ou électronique
Minimum de 7 ans d’expérience professionnelle, idéalement au sein d'un bureau d'études, avec exercice de fonctions de management d’équipes pluridisciplinaires, dans le domaine des systèmes complexes.
Domaines de connaissances et compétences: Automobile, Ingénierie des Systèmes complexes, Automatique ou Mécatronique, Electricité, Electronique embarquée, Software embarqué, systèmes temps réel, Systèmes pile à hydrogène…
Anglais lu, écrit, parlé
Candidature






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Des questions ?
nous y répondons
Vous avez des interrogations sur notre fonctionnement, nos offres ou nos expertises ? N'hésitez pas à nous contacter directement.
Quels types de profils recrutez-vous ?
Nous sommes spécialisés dans l'approche directe de profils C-LEVEL, Cadres et Experts. En tant que généralistes, nous intervenons auprès de nombreux secteurs d'activités (Conseil, Industrie, IT, Pharma, Médias, Sécurité, etc.).
Travaillez-vous uniquement avec des grands groupes ?
Pas nécessairement. Nous accompagnons aussi bien des startups innovantes que des PME, des ETI ou des grands comptes.
Quel est votre délai moyen pour présenter des candidats à vos clients ?
Nous présentons généralement des profils qualifiés sous 2 à 3 semaines, parfois en quelques jours selon la mission.
Comment sont calculés vos honoraires ?
Les honoraires sont proposés soit sous forme de pourcentage de la rémunération annuelle à OTE soit sous forme de forfait; cela dépend de la difficulté de la mission, de la localisation et du profil recherché.
Proposez-vous une garantie de remplacement ?
Oui, nos contrat prévoient systématiquement une garantie de remplacement si le candidat retenu ne donne pas satisfaction pendant sa période d'essai.