Ingénieur Contrôle Commande H/F
Notre cabinet de recrutement accompagne les talents à chaque étape du recrutement pour trouver le poste qui correspond à leurs aspirations.
Informations
Le poste
En tant qu'Ingénieur contrôle commande, vous serez en charge de :
- Participer à l’analyse fonctionnelle des besoins projet Assurer la planification et la livraison de ses développements à la date convenue.
- Respecter les exigences des systèmes (domaine fonctionnel et dysfonctionnel).
- Concevoir les algorithmes pour répondre aux besoins des projets industriels et des innovations.
- Réaliser les spécifications logicielles en respectant les standards du métier.
- Assurer la validation « model in the loop » et/ou sur véhicule avec du prototytpage logiciel.
- Fournir la documentation nécessaire à la mise au point des algorithmes développés : participation à la rédaction de la méthodologie de calibration, pré-calibration, méthodologie de portage des calibrations.
- Assurer le reporting de l’avancement de ses développements.
- Capitaliser ses développements par la rédaction de notes techniques et la présentation des résultats auprès des clients.
- Etablir les dossiers de justification technique des algorithmes mis en œuvre et déposer les brevets associés aux innovations.
- Participer à l'élaboration des roadmaps du Métier et suivre les évolutions technologiques des domaines concernés.
Dans le cadre de vos missions, vous serez en relation avec le Responsable des Systèmes embarqués dans la phase de conception, les responsables de l'intégration logicielle ainsi qu'avec les équipes de mise au point et les responsables de la validation.
Il sera aussi fréquent de collaborer avec les autres responsables système du véhicule ainsi que les pilotes prestations.Ce poste vous permettra d'appliquer concrètement vos connaissances techniques. Votre ingéniosité sera mise à profit afin de respecter les contraintes du temps réel embarqué sur des systèmes hydrogènes. Vous serez au cœur des nouveaux défis technologiques qui feront l'automobile de demain.A votre arrivée, nous vous proposerons un dispositif d’accueil pour vous permettre de mieux connaître votre entité, le Groupe et ses enjeux, et de rencontrer d'autres nouveaux embauchés. Vous pourrez par la suite bénéficier de formations au long de votre parcours professionnel dans l’entreprise.
Le profil
Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur généraliste ou 3ème cycle universitaire avec une spécialité en énergétique, automatique oumécatronique.
Une connaissance des systèmes de motorisation automobile est nécessaire.
Vous connaissez l'automobile, l'électrotechnique, l'automatique et les outils de simulation tels que Matlab/Simulink.
La connaissance de la pile à combustible constituerait un atout pour le poste.
Vous êtes rigoureux (se), méthodique et curieux (se).
Vous serez capable de travailler de manière autonome au sein d'une équipe et dans le respect de l'intérêt collectif.
Vous maîtrisez l'anglais technique, lu et écrit
Candidature






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nous y répondons
Vous avez des interrogations sur notre fonctionnement, nos offres ou nos expertises ? N'hésitez pas à nous contacter directement.
Quels types de profils recrutez-vous ?
Nous sommes spécialisés dans l'approche directe de profils C-LEVEL, Cadres et Experts. En tant que généralistes, nous intervenons auprès de nombreux secteurs d'activités (Conseil, Industrie, IT, Pharma, Médias, Sécurité, etc.).
Travaillez-vous uniquement avec des grands groupes ?
Pas nécessairement. Nous accompagnons aussi bien des startups innovantes que des PME, des ETI ou des grands comptes.
Quel est votre délai moyen pour présenter des candidats à vos clients ?
Nous présentons généralement des profils qualifiés sous 2 à 3 semaines, parfois en quelques jours selon la mission.
Comment sont calculés vos honoraires ?
Les honoraires sont proposés soit sous forme de pourcentage de la rémunération annuelle à OTE soit sous forme de forfait; cela dépend de la difficulté de la mission, de la localisation et du profil recherché.
Proposez-vous une garantie de remplacement ?
Oui, nos contrat prévoient systématiquement une garantie de remplacement si le candidat retenu ne donne pas satisfaction pendant sa période d'essai.