Responsable Travaux Neufs / secteur pharmaceutique (H/F)

Notre cabinet de recrutement accompagne les talents à chaque étape du recrutement pour trouver le poste qui correspond à leurs aspirations.

Informations

Type de contrat :
Fonction du poste :
Responsable technique / SAV
Niveau d'expérience souhaité :
Type de secteur :
Pharmacie
Localisation :
06
Salaire :
Selon profil

Le poste

Au sein de la Direction des Opérations Industrielles France (DOIF), le Responsable Travaux Neufs (H/F) définit, organise, anime, contrôle et améliore les activités Travaux Neufs sur le périmètre des grands projets du site de Carros (06).

Ceci afin de garantir leurs utilisations aux meilleures conditions de performance, fiabilité et contribuer à l'atteinte des objectifs industriels du Groupe en terme de productivité et de service client dans le respect des règles BPF, HSE, RH. Il gère également les aspects contractuels du contrat Multi-techniques et s'assure du déploiement des standards établis à Carros (06) sur le site de Magny (78).

Les missions :

  • Valider les cahiers des charges fonctionnels et opérationnels en collaboration avec les services concernés
  • Participer au choix des fournisseurs, des entreprises, des prestataires
  • Piloter le budget annuel d'investissement
  • Manager, former et accompagner le développement de votre Equipe constituée de Chefs de Projets
  • Superviser et valider les plans actuels et futurs des usines pour les implantations
  • Travailler en équipe avec les services transverses afin d'optimiser au mieux les implantations et investissements
  • Gérer les contrats et avenants d'interventions réglementaires" Etablir avec les responsables maintenance et production les plannings d'interventions des équipes internes et externes en priorisant les différents chantiers" Suivre l'évolution des travaux en appliquant les règles de sécurité
  • Procéder à la réception des installations avec les entreprises concernées jusqu'à l'atteinte des objectifs fixés
  • Valider les documents nécessaires au pilotage des nouvelles installations (procédures, plans de maintenance)
  • En collaboration avec les services de maintenance, production, infrastructure et utilités, former le personnel utilisateur (exploitant et maintenance) aux nouvelles installations.Le poste peut nécessiter des déplacements à prévoir sur les entités du groupe.

Le profil

Formation Ingénieur Généraliste ou équivalent

Minimum 15 ans d'expérience sur un poste similaire dans un environnement à contrainte qualité (chimie, chimie fine, pharmaceutique, énergie, agroalimentaire)

Maitrise les techniques et contraintes réglementaires liés aux infrastructures, fluides et énergies (bâtiments - production chaud, de froid, d'air comprimé, de vapeur, d'eau process pharmaceutique, de gaz spéciaux, traitement d'air en environnement pharmaceutique)

Très bonne connaissance des BPF et des normes Assurance Qualité spécifiques aux secteurs de production et aux laboratoires R&D ainsi que les contraintes réglementaires liées à un site classé ICPE

Expérience de travail en transversalité avec les autres départements du Groupe (HSE, Production, Logistique, Achats, AQ, R&D),- Qualité rédactionnelle, capacité de synthèse et d'analyse, rigueur et méthode, sens de l'organisation

Capacité à gérer des projets transverses, connaissances techniques pluridisciplinaire, flexibilité et réactivité

Connaissances des outils 5S, pilotage performance, plan de progrès, GMAO.

Les petits + qui font la différence :

  • Restaurant d'entreprise
  • Mutuelle
  • Prime sur objectifs
  • Intéressement-Participation
  • Prime de vacances
  • Politique de mobilité et d'aide au déménagement
  • Ambiance et conditions de travail très propices au développement personnel
  • Région ensoleillée entre mer et montagne

Candidature

Plus de 60 offres d'emploi

Nos dernières offres d'emploi

Découvrez les dernières opportunités proposées par nos clients dans l’IT, la fabrication additive et l’ingénierie logicielle.

Chargé d’Affaires Second Oeuvre H/F

Type de contrat : CDI
Niveau de compétence souhaité :
Suivi de chantier
Management
Gestion financière
Niveau d'expérience souhaité : 2 ans
Type de secteur : Lots de finition
Salaire : 35 / 40k
Indre-et-Loire (37)

Chargé d’Affaires Second Oeuvre H/F

Type de contrat : CDI
Niveau de compétence souhaité :
Suivi de chantier
Management
Gestion financière
Niveau d'expérience souhaité : 2 ans
Type de secteur : Lots de finition
Salaire : 35 / 40k
Indre-et-Loire (37)

Chargé d’Affaires Second Oeuvre H/F

Type de contrat : CDI
Niveau de compétence souhaité :
Suivi de chantier
Management
Gestion financière
Niveau d'expérience souhaité : 2 ans
Type de secteur : Lots de finition
Salaire : 35 / 40k
Indre-et-Loire (37)

Chargé d’Affaires Second Oeuvre H/F

Type de contrat : CDI
Niveau de compétence souhaité :
Suivi de chantier
Management
Gestion financière
Niveau d'expérience souhaité : 2 ans
Type de secteur : Lots de finition
Salaire : 35 / 40k
Indre-et-Loire (37)

Chargé d’Affaires Second Oeuvre H/F

Type de contrat : CDI
Niveau de compétence souhaité :
Suivi de chantier
Management
Gestion financière
Niveau d'expérience souhaité : 2 ans
Type de secteur : Lots de finition
Salaire : 35 / 40k
Indre-et-Loire (37)

Chargé d’Affaires Second Oeuvre H/F

Type de contrat : CDI
Niveau de compétence souhaité :
Suivi de chantier
Management
Gestion financière
Niveau d'expérience souhaité : 2 ans
Type de secteur : Lots de finition
Salaire : 35 / 40k
Indre-et-Loire (37)

Chargé d’Affaires Second Oeuvre H/F

Type de contrat : CDI
Niveau de compétence souhaité :
Suivi de chantier
Management
Gestion financière
Niveau d'expérience souhaité : 2 ans
Type de secteur : Lots de finition
Salaire : 35 / 40k
Indre-et-Loire (37)
Tourisme / Divertissement

Directeur Marketing du Puy du Fou (H/F)

Type de contrat :
Type(s) de fonction :
Innovation / Marketing
Manager
Salaire :
Selon profil
Les Epesses (85)
Fabrication de pièces industrielles

Sales Manager (H/F)

Type de contrat :
Type(s) de fonction :
Responsable Commercial
Salaire :
55-65 K€ / an
100% Télétravail
Sécurité et Intelligence Artificielle

Ingénieur Commercial Grands Comptes Nationaux Région IDF & Nord (H/F)

Type de contrat :
Type(s) de fonction :
Commercial Grands Comptes
Salaire :
Selon profil
Massy (91)
Logiciels Informatiques

Ingénieur Commercial Grands-Comptes PLM (H/F)

Type de contrat :
Type(s) de fonction :
Commercial Grands Comptes
Salaire :
Selon profil
Suresnes (92)
Sécurité et Intelligence Artificielle

Ingénieur Commercial Grands Comptes Nationaux - Région Ouest Centre (H/F)

Type de contrat :
Type(s) de fonction :
Commercial Grands Comptes
Business Developer
Salaire :
Selon profil
Rennes (35)
Editeur de logiciels

BUSINESS CONSULTANT F&B, COSMETICS (F/H)

Type de contrat :
Type(s) de fonction :
Consultant / Expert
Salaire :
Selon profil
Paris (75)
EDITEUR DE LOGICIELS

Responsable Commercial Comptes Stratégiques H/F

Type de contrat :
Type(s) de fonction :
Responsable Commercial
Ingénieur commercial
Salaire :
Selon profil
Vélizy (78)
EDITEUR DE LOGICIELS

Regional Sales Director France - Pricing & Inventory (F/M)

Type de contrat :
Type(s) de fonction :
Commercial
Salaire :
Selon profil
Paris (75)
INDUSTRIE PharmacEUTIQUE

Responsable Maintenance et Utilités / secteur pharmaceutique (H/F)

Type de contrat :
Type(s) de fonction :
Responsable technique / SAV
Technicien Maintenance
Salaire :
Selon profil
Carros (06)
Services de systèmes de sécurité

Product Manager (F/H)

Type de contrat :
Type(s) de fonction :
Innovation / Marketing
Salaire :
Selon profil
Champagne-Au-Mont-d'Or (69)
Fabrication Additive

Directeur des Opérations Industrielles H/F

Type de contrat :
Type(s) de fonction :
Direction Industrielle
Direction générale / adjointe
Salaire :
Selon profil
Versailles (78)
Editeurs de logiciels

Responsable de comptes Manufacturing & Supply Chain (H/F)

Type de contrat :
Type(s) de fonction :
Responsable Commercial
Ingénieur commercial
Salaire :
Selon profil
Vélizy (78)
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Quels types de profils recrutez-vous ?

Nous sommes spécialisés dans l'approche directe de profils C-LEVEL, Cadres et Experts. En tant que généralistes, nous intervenons auprès de nombreux secteurs d'activités (Conseil, Industrie, IT, Pharma, Médias, Sécurité, etc.).

Travaillez-vous uniquement avec des grands groupes ?

Pas nécessairement. Nous accompagnons aussi bien des startups innovantes que des PME, des ETI ou des grands comptes.

Quel est votre délai moyen pour présenter des candidats à vos clients ?

Nous présentons généralement des profils qualifiés sous 2 à 3 semaines, parfois en quelques jours selon la mission.

Comment sont calculés vos honoraires ?

Les honoraires sont proposés soit sous forme de pourcentage de la rémunération annuelle à OTE soit sous forme de forfait; cela dépend de la difficulté de la mission, de la localisation et du profil recherché.

Proposez-vous une garantie de remplacement ?

Oui, nos contrat prévoient systématiquement une garantie de remplacement si le candidat retenu ne donne pas satisfaction pendant sa période d'essai.