Responsable Travaux Neufs / secteur pharmaceutique (H/F)
Notre cabinet de recrutement accompagne les talents à chaque étape du recrutement pour trouver le poste qui correspond à leurs aspirations.
Informations
Le poste
Au sein de la Direction des Opérations Industrielles France (DOIF), le Responsable Travaux Neufs (H/F) définit, organise, anime, contrôle et améliore les activités Travaux Neufs sur le périmètre des grands projets du site de Carros (06).
Ceci afin de garantir leurs utilisations aux meilleures conditions de performance, fiabilité et contribuer à l'atteinte des objectifs industriels du Groupe en terme de productivité et de service client dans le respect des règles BPF, HSE, RH. Il gère également les aspects contractuels du contrat Multi-techniques et s'assure du déploiement des standards établis à Carros (06) sur le site de Magny (78).
Les missions :
- Valider les cahiers des charges fonctionnels et opérationnels en collaboration avec les services concernés
- Participer au choix des fournisseurs, des entreprises, des prestataires
- Piloter le budget annuel d'investissement
- Manager, former et accompagner le développement de votre Equipe constituée de Chefs de Projets
- Superviser et valider les plans actuels et futurs des usines pour les implantations
- Travailler en équipe avec les services transverses afin d'optimiser au mieux les implantations et investissements
- Gérer les contrats et avenants d'interventions réglementaires" Etablir avec les responsables maintenance et production les plannings d'interventions des équipes internes et externes en priorisant les différents chantiers" Suivre l'évolution des travaux en appliquant les règles de sécurité
- Procéder à la réception des installations avec les entreprises concernées jusqu'à l'atteinte des objectifs fixés
- Valider les documents nécessaires au pilotage des nouvelles installations (procédures, plans de maintenance)
- En collaboration avec les services de maintenance, production, infrastructure et utilités, former le personnel utilisateur (exploitant et maintenance) aux nouvelles installations.Le poste peut nécessiter des déplacements à prévoir sur les entités du groupe.
Le profil
Formation Ingénieur Généraliste ou équivalent
Minimum 15 ans d'expérience sur un poste similaire dans un environnement à contrainte qualité (chimie, chimie fine, pharmaceutique, énergie, agroalimentaire)
Maitrise les techniques et contraintes réglementaires liés aux infrastructures, fluides et énergies (bâtiments - production chaud, de froid, d'air comprimé, de vapeur, d'eau process pharmaceutique, de gaz spéciaux, traitement d'air en environnement pharmaceutique)
Très bonne connaissance des BPF et des normes Assurance Qualité spécifiques aux secteurs de production et aux laboratoires R&D ainsi que les contraintes réglementaires liées à un site classé ICPE
Expérience de travail en transversalité avec les autres départements du Groupe (HSE, Production, Logistique, Achats, AQ, R&D),- Qualité rédactionnelle, capacité de synthèse et d'analyse, rigueur et méthode, sens de l'organisation
Capacité à gérer des projets transverses, connaissances techniques pluridisciplinaire, flexibilité et réactivité
Connaissances des outils 5S, pilotage performance, plan de progrès, GMAO.
Les petits + qui font la différence :
- Restaurant d'entreprise
- Mutuelle
- Prime sur objectifs
- Intéressement-Participation
- Prime de vacances
- Politique de mobilité et d'aide au déménagement
- Ambiance et conditions de travail très propices au développement personnel
- Région ensoleillée entre mer et montagne
Candidature






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Quels types de profils recrutez-vous ?
Nous sommes spécialisés dans l'approche directe de profils C-LEVEL, Cadres et Experts. En tant que généralistes, nous intervenons auprès de nombreux secteurs d'activités (Conseil, Industrie, IT, Pharma, Médias, Sécurité, etc.).
Travaillez-vous uniquement avec des grands groupes ?
Pas nécessairement. Nous accompagnons aussi bien des startups innovantes que des PME, des ETI ou des grands comptes.
Quel est votre délai moyen pour présenter des candidats à vos clients ?
Nous présentons généralement des profils qualifiés sous 2 à 3 semaines, parfois en quelques jours selon la mission.
Comment sont calculés vos honoraires ?
Les honoraires sont proposés soit sous forme de pourcentage de la rémunération annuelle à OTE soit sous forme de forfait; cela dépend de la difficulté de la mission, de la localisation et du profil recherché.
Proposez-vous une garantie de remplacement ?
Oui, nos contrat prévoient systématiquement une garantie de remplacement si le candidat retenu ne donne pas satisfaction pendant sa période d'essai.